Tworzenie przyjaznego środowiska pracy i warunków zatrudnienia zgodnych z obowiązującym prawem znajduje się w centrum uwagi wielu pracodawców.
Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że złożoność zarówno współczesnych środowisk pracy, jak i samego prawa pracy wzrasta. W ostatnich latach wiele mówi się choćby o zagadnieniach równego traktowania pracowników i przeciwdziałania dyskryminacji oraz mobbingowi - czy też o kwestiach pracowniczych w kontekście przejęć zakładów pracy, często spotykanych w dynamicznej sytuacji globalnej gospodarki.
Dzięki temu z równym powodzeniem współpracujemy z klientami na każdym szczeblu organizacji. Wspieramy pracowników i pracodawców, reprezentujemy klientów w sporach zbiorowych, a także prowadzimy negocjacje między związkami zawodowymi a kierownictwem przedsiębiorstw. Prowadzimy sprawy i świadczymy usługi doradcze z zakresu ubezpieczeń społecznych; konsultujemy również treść umów, regulaminów, wewnętrznych polityk firm.
Pierwszym etapem naszych działań jest zgromadzenie pełnej dokumentacji oraz ustalenie okoliczności wypadku.
W ramach negocjacji lub mediacji na etapie przedsądowym dążymy do wypracowania ugody między stronami.
Zapewniamy reprezentację interesów klienta na etapie postępowania przed sądem I instancji, sądem apelacyjnym i Sądem Najwyższym.
Zakres usług kancelarii obejmuje również negocjacje lub postępowanie sądowe z firmą ubezpieczeniową bądź Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Zakres usług kancelarii obejmuje również negocjacje lub postępowanie sądowe z firmą ubezpieczeniową bądź Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
W ramach wsparcia pracowników sporządzamy odwołanie do sądu pracy, występujemy przed sądem oraz gromadzimy materiał dowodowy.
Reprezentujemy pracodawców w postępowaniu przed sądem pracy oraz sądem II instancji, a także pomagamy w zgromadzeniu materiału dowodowego.
Rekomendujemy klientom skorzystanie - jeśli jest to możliwe - z mediacji i wypracowania porozumienia bez wchodzenia na drogę sądową.
Świadczymy porady z zakresu prawa pracy, w tym dotyczące treści zawartych umów oraz zgodności rozwiązania stosunku pracy z obowiązującymi przepisami.
Świadczymy porady z zakresu prawa pracy, w tym dotyczące treści zawartych umów oraz zgodności rozwiązania stosunku pracy z obowiązującymi przepisami.
We współpracy z klientami weryfikujemy kompletność oraz poprawność dokumentacji pracowniczej.
Po zakończeniu audytu formułujemy wnioski i zalecenia dotyczące wykrytych nieprawidłowości.
Na życzenie klienta sprawujemy nadzór nad wdrożeniem zaleceń z audytu dokumentacji - możemy również sprawować bieżącą kontrolę nad dokumentacją.
Sporządzamy i konsultujemy projekty umów o pracę, umów cywilnoprawnych, kontraktów, umów o poufności, umów o zakazie konkurencji i innych, bieżących dokumentów.
Sporządzamy i konsultujemy projekty umów o pracę, umów cywilnoprawnych, kontraktów, umów o poufności, umów o zakazie konkurencji i innych, bieżących dokumentów.
W sprawie pytań oraz konsultacji prosimy o kontakt telefoniczny:
lub poprzez formularz: