Jakie są możliwe sposoby rozwiązania umowy o pracę?
Wielu przedsiębiorców zwraca się z pytaniem, jak zakończyć współpracę z pracownikiem, aby procedura ta była zgodna z prawem. Jednym z najczęściej stosowanych sposobów rozwiązania stosunku pracy jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Istnieją jednak również inne możliwości, w tym nieprzedłużanie umowy na czas określony na kolejny okres, czy też wręczenie pracownikowi wypowiedzenia.
W kancelarii Hauslag W-D | G:
- Występujemy w roli pełnomocników zarówno pracowników, jak i pracodawców.
- Prowadzimy mediacje między pracownikiem a pracodawcą, dążąc do ustalenia warunków ugody.
- Reprezentujemy przed sądem pracy pracowników, którzy zostali zwolnieni z pracy z naruszeniem obowiązujących przepisów.
- Reprezentujemy w postępowaniu sądowym pracodawców, dążąc do udowodnienia, że umowa z pracownikiem została rozwiązana zgodnie z prawem.
- Oferujemy usługę doradztwa prawnego z zakresu prawa pracy, w tym treści zawartych umów.
- Doradzamy przedsiębiorcom w kwestiach związanych z redukcją etatów i zwolnieniami grupowymi.
Specjalizacje 
